Według naszych szacunków bilans transakcji zarządzających z Pekao TFI na warszawskiej giełdzie był w II kwartale wyraźnie ujemny. Zarówno jeśli chodzi o ujęcie wartościowe jak i liczbę...
Goldman Sachs TFI na zakupach. Wprawdzie nie masowych, zwiększenie zaangażowania dotyczyło około 1/3 znajdujących się w portfelu spółek, co znacząco nie odbiega od statystyk poprzednich...
W I połowie bieżącego roku na łamach serwisu Pracuj.pl pojawiło się 454 000 ofert, spośród których co 5. dotyczyła sprzedaży, czyniąc...
W pierwszej połowie roku najczęściej poszukiwanymi pracownikami byli sprzedawcy; kierowana była do nich co piąta oferta pracy - wynika z danych Pracuj.pl. Na drugim miejscu poszukiwanych specjalizacji znaleźli się informatycy; adresowanych do nich było 13 proc. ogłoszeń.
W pierwszej połowie roku najczęściej poszukiwanymi pracownikami byli sprzedawcy; kierowana była do nich co piąta oferta pracy - wynika z danych Pracuj.pl. Na drugim miejscu poszukiwanych specjalizacji znaleźli się informatycy; adresowanych do nich było 13 proc. ogłoszeń.
W I półroczu 2023 roku w serwisie Pracuj.pl zamieszczono 454 tys. ofert pracy. To wynik o 24 proc. niższy od rekordowego I półrocza 2022 roku, ale nieco wyższy od odnotowanego w I półroczu 2021 roku oraz wyraźnie wyższy niż we wcześniejszych latach - podała Grupa Pracuj w raporcie.
W I półroczu 2023 roku w serwisie Pracuj. pl zamieszczono 454 tys. ofert pracy. To wynik o 24 proc. niższy od rekordowego I półrocza 2022 roku, ale nieco wyższy od odnotowanego w I półroczu 2021 roku oraz wyraźnie wyższy niż we wcześniejszych latach - podała Grupa Pracuj w raporcie.
Pod względem wysokości napływów, czerwiec był dla funduszy Millennium TFI inwestujących na GPW najlepszym miesiącem od przeszło roku. Nie skłoniło to jednak zarządzających do większych...
Kompetencje cyfrowe będą w przyszłości kluczowe na rynku pracy - wskazuje 70 proc. pracowników biorących udział w badaniu Pracuj.pl. Prawie połowa osób obawia się, że ma te kompetencje zbyt słabo rozwinięte i może mieć problem na rynku pracy.
Kompetencje cyfrowe będą w przyszłości kluczowe na rynku pracy - wskazuje 70 proc. pracowników biorących udział w badaniu Pracuj.pl. Prawie połowa osób obawia się, że ma te kompetencje zbyt słabo rozwinięte i może mieć problem na rynku pracy.
Z początkiem 2022 roku portal pracuj.pl informował w swoim raporcie, że 35 proc. Polaków pracowało zdalnie lub hybrydowo. Natomiast Główny Urząd Statystyczny w opracowaniu Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) wskazał, że w I kw. 2023 roku obowiązki na odległość wykonywało 7,1 proc. zatrudnionych. Wyraźnie widać, że po pandemii COVID-19 rynek powrócił do stacjonarnego trybu, choć wiele osób dalej pracuje zdalnie. To głównie freelancerzy, specjaliści od...
Raport bieżący z plikiem 11/2023
Raport bieżący z plikiem 10/2023
Klienci Santander TFI w kwestii ryzykownych inwestycji rozpędzają się wolniej, niż inwestujący za pośrednictwem innych instytucji monitorowanych przez nas w tym cyklu co miesiąc. Dodatkowo...
Polacy nadal preferują zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i chcą zachować balans między obowiązkami, a życiem osobistym; ponad połowa badanych deklaruje, że odejdzie z pracy w przypadku działań mobbingowych - wynika z raportu serwisu pracuj.pl.
Polacy nadal preferują zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i chcą zachować balans między obowiązkami, a życiem osobistym; ponad połowa badanych deklaruje, że odejdzie z pracy w przypadku działań mobbingowych - wynika z raportu serwisu pracuj.pl.
Polacy nadal preferują zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i chcą zachować balans między obowiązkami, a życiem osobistym; ponad połowa badanych deklaruje, że odejdzie z pracy w przypadku działań mobbingowych - wynika z raportu serwisu pracuj.pl.
Spółka z branży rekrutacyjnej bacznie przygląda się nowym rozwiązaniom, także na zachodnich rynkach.