Biznesradar bez reklam? Sprawdź BR Plus

Aktywa w PPK na koniec stycznia wyniosły 275,3 mln zł. Szacunki to 1,1 mld zł do końca kwietnia 2020 r.

Udostępnij

Pierwsi uczestnicy PPK otrzymują właśnie po 250 zł tytułem wpłaty powitalnej. Fundusz Pracy przekazał na ten cel właśnie 295 tys. zł. Do końca roku na rachunki Polaków popłynie z tego tytułu aż 400 mln zł.

Pracownicze Plany Kapitałowe to program solidarności i odpowiedzialności społecznej. – Najważniejszym celem naszych działań jest zapewnienie polskim rodzinom godnego życia – mówiła podczas briefingu prasowego minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg. 

Najważniejszym celem działań rządu w kształtowaniu systemu zabezpieczenia emerytalnego jest zapewnienie polskim rodzinom wzrostu ich środków finansowych na godne życie po zakończeniu pracy zawodowej. To także zachęta do długoterminowego oszczędzania na cele emerytalne.

– Naszą decyzją było uchwalenie ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Ta reforma ruszyła w lipcu 2019 r. – mówiła podczas wtorkowego briefingu prasowego minister Marlena Maląg. – W trosce o zabezpieczenie środków na cele emerytalne przekazaliśmy z Funduszu Pracy pierwszą transzę na wypłatę powitalną – 295 tys. zł za IV kwartał zeszłego roku – dodała minister.

Trzy filary systemu emerytalnego 

W Planach docelowo może oszczędzać nawet 7-8 mln osób. Pracownicze Plany Kapitałowe są więc największym po programie „Rodzina 500+” rządowym powszechnym programem społecznym zwiększającym bezpieczeństwo finansowe polskich rodzin. To program solidarności i odpowiedzialności społecznej korzystny dla pracownika, ponieważ do jego wpłaty na rachunek PPK dopłaca nie tylko pracodawca, ale i państwo.

– Wejście w życie rozwiązań buduje system zabezpieczenia emerytalnego Polaków. Pierwszy filar – to filar publiczny. Drugi filar – to prywatny filar pracowniczy, współtworzony lub tworzony przez pracodawców. Trzeci filar – to prywatny filar indywidualny – podkreślała minister Marlena Maląg.

Opłacalne oszczędzanie

- W Pracowniczych Planach Kapitałowych zgromadzone zostały na koniec stycznia br. aktywa w wysokości 275,3 mln zł. Szacujemy, ze na koniec kwietnia będzie to już ok 1,1 mld zł, w tym ponad 1/4 będzie pochodzić od państwa, z wpłat powitalnych oraz dopłat rocznych – powiedział Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju. 

- To prywatne, długoterminowe oszczędności uczestników, które z każdym kolejnym miesiącem będą zwiększać ich bezpieczeństwo na jesieni życia, a także realnie wpłyną na zwiększenie potencjału rozwoju i stabilności Polskiej gospodarki. Cieszę się, że PPK coraz lepiej upowszechnia się jako nowy atrakcyjny benefit pracowniczy na polskim rynku pracy – podkreślił Paweł Borys.

Partycypacja w PPK

W trakcie prezentacji pierwszych wyników programu PPK zaprezentowano szereg nowych danych statystycznych, m.in. na temat partycypacji, czyli relacji uczestników PPK do całej liczby pracowników w danej firmie. Jak się okazuje, partycypacja jest najwyższa w firmach z kapitałem zagranicznym – jest o 8,8 punktu procentowego wyższa niż w firmach państwowych i o 9,4 punktu procentowego wyższa niż w firmach z kapitałem polskim. Te i inne informacje można znaleźć w prezentacji zamieszczonej na portalu MojePPK.