- W pierwszym półroczu 2022 roku skonsolidowane przychody GPP (GRUPRACUJ) wyniosły 280,3 mln zł i były o 28,8% wyższe niż w analogicznym okresie 2021 roku. Wzrost ten wynikał przede wszystkim z wysokiej liczby oraz wyższych średnich cen projektów rekrutacyjnych zakupionych przez pracodawców w serwisie Pracuj.pl.
- Skorygowana EBITDA w pierwszych sześciu miesiącach tego roku wyniosła 160,9 mln zł, co oznacza wzrost o 29,0% r/r. Skorygowana marża EBITDA wyniosła 57,4% w porównaniu z 57,3% w pierwszej połowie 2021 roku i 54,2% w całym ubiegłym roku.
- Skonsolidowany zysk netto wypracowany przez Grupę Pracuj w pierwszym półroczu 2022 roku sięgnął 102,2 mln zł wobec 158,1 mln zł przed rokiem. Po skorygowaniu ubiegłorocznych wyników o wpływ zdarzeń jednorazowych, zysk netto w pierwszej połowie tego roku wzrósł o 16,8% r/r.
– Rynek technologii HR rozwija się w zawrotnym tempie. Praca w modelu zdalnym i hybrydowym oraz rosnące znaczenie technologii w całym obszarze HR sprawia, że firmy chętnie sięgają po efektywne rozwiązania ułatwiające pozyskanie nowych pracowników i skracające czas rekrutacji. Dotyczy to także utrzymania i rozwoju pracowników oraz zarządzania procesami prowadzonymi przez zespoły HR. Grupa Pracuj ma ambicję wspierać swoich klientów w całym tym zakresie, dlatego systematycznie wdrażamy nowe rozwiązania w obszarze podstawowej działalności oraz poszukujemy takich, które uzupełnią naszą ofertę – komentuje Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj.
Konsekwentny wzrost biznesu, wysoka dynamika przychodów
Skonsolidowane przychody z umów z klientami w pierwszym półroczu 2022 roku wyniosły 280,3 mln zł i były o 28,8% wyższe niż w analogicznym okresie poprzedniego roku. Liczba sprzedanych projektów rekrutacyjnych w serwisie Pracuj.pl w omawianym okresie sięgnęła 297 tysięcy, co oznacza wzrost o 24,3% r/r, przy jednoczesnym wzroście ich średnich cen o 10,8% r/r.
– Intensywnie pracujemy nad szeregiem udogodnień w serwisie Pracuj.pl. W pierwszej połowie roku uruchomiliśmy Nowe Profile Pracodawców, które zostały bardzo dobrze odebrane przez klientów. Z kolei użytkownicy otrzymali możliwość multiaplikowania, nawet na 5 ofert jednocześnie w ramach rozwoju funkcji „one-click apply”, która znacząco skraca proces. Nasza aplikacja mobilna cieszy się ogromnym zainteresowaniem, za jej pośrednictwem zostało wysłanych 30% wszystkich CV w pierwszych 6 miesiącach 2022 roku – informuje Rafał Nachyna, członek zarządu i dyrektor operacyjny Grupy Pracuj. – Z kolei w drugiej połowie roku, wychodząc naprzeciw potrzebom naszych mniejszych klientów uruchamiamy Elastyczny Cennik w kanale e-commerce, który zwiększa dostępność oferty serwisu Pracuj.pl dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw – dodaje.
Liczba aktywnych klientów, korzystających z systemu eRecruiter wspierającego rekrutację, oferowanego w modelu abonamentowym (SaaS), na koniec czerwca 2022 roku przekraczała 1700 i była o 14,6% wyższa niż przed rokiem.
Przychody z rynku polskiego w pierwszych sześciu miesiącach bieżącego roku stanowiły blisko 95% całkowitych przychodów Grupy. Spadek udziału przychodów z rynku ukraińskiego do nieco ponad 5% wynika z ograniczenia działań rekrutacyjnych wskutek toczącego się konfliktu zbrojnego. Łączna liczba projektów rekrutacyjnych w należącym do Grupy Pracuj serwisie Robota.ua w pierwszym półroczu 2022 roku wyniosła 281 tysięcy (wobec 498 tysięcy w tym samym okresie 2021 roku), z czego liczba płatnych projektów rekrutacyjnych wyniosła 146 tysięcy (wobec 273 tysięcy przed rokiem).
Marża EBITDA powyżej 50%
Dynamiczny wzrost przychodów Grupy Pracuj idzie w parze z utrzymaniem wysokiej rentowności. Skonsolidowany zysk z działalności operacyjnej w pierwszym półroczu 2022 roku wyniósł 136,1 mln zł, co oznacza wzrost o 25,0% r/r. Skorygowana EBITDA w omawianym okresie sięgnęła 160,9 mln zł i była o 29,0% wyższa niż przed rokiem. Marża skorygowanej EBITDA utrzymała się na zbliżonym rok do roku poziomie i wyniosła 57,4% (57,3% w pierwszej połowie 2021 roku).
Skonsolidowany zysk netto wypracowany przez Grupę Pracuj w ciągu pierwszych sześciu miesięcy 2022 roku sięgnął 102,2 mln zł wobec 158,1 mln zł w pierwszym półroczu 2021 roku. Warto przypomnieć, że znaczący, pozytywny wpływ na ubiegłoroczne wyniki miała aktualizacja wyceny należących do Grupy Pracuj udziałów w spółce Beamery Inc., co powiększyło zysk netto w porównywanym okresie o 70,5 mln zł. Po skorygowaniu ubiegłorocznych wyników o wpływ zdarzeń jednorazowych, zysk netto w pierwszym półroczu 2022 roku wzrósł o 16,8% r/r.
softgarden już w Grupie Pracuj
Pod koniec czerwca 2022 roku Grupa Pracuj sfinalizowała przejęcie 100% udziałów w softgarden, wiodącego gracza na rynku systemów wspierających procesy rekrutacji w Niemczech. To wyraźne wzmocnienie pozycji Grupy Pracuj w sektorze HR Tech w Europie Środkowej i Wschodniej. softgarden, poza kluczową pozycją na niemieckim rynku, rozwija swoje usługi także w pozostałych krajach obszaru DACH (Niemcy, Austria, Szwajcaria) i ma potencjał wzrostu w innych państwach europejskich. Transakcja ta oznacza dalszą konsekwentną rozbudowę cyfrowego ekosystemu technologii dla HR, tworzonego przez Grupę Pracuj.
Grupa Pracuj będzie konsolidować wyniki softgarden począwszy od trzeciego kwartału tego roku.
