W dniu 6 września 2024 roku Spółki PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji i Stadler Polska Sp. z o.o. podpisały List Intencyjny w sprawie zatrudniania pracowników PKP (PKPCARGO). Program wsparcia nowego zatrudnienia dla ok. 50 pracowników PKP CARGO będzie realizowany w najbliższych tygodniach w grupach zawodowych, w których Stadler Polska aktywnie poszukuje pracowników.
Współpraca w obszarze zatrudniania pracowników PKP CARGO umożliwia ich uczestnictwo w procesach rekrutacyjnych organizowanych przez Stadler Polska na stanowiska: manewrowy, ustawiacz, elektryk, monter oraz stanowiska administracyjne.
Wszystkie nowe partnerstwa w zakresie tak współpracy kadrowej jak i biznesowej to krok w dobrym kierunku dla obydwu stron. Lider technologii pojazdów szynowych jakim jest Stadler i jego ponad 85-letnia historia to ogrom innowacyjnej wiedzy i szansa zdobycia unikatowego doświadczenia dla naszych pracowników. Dla nas jako Zarządu to ważne, aby w całym procesie restrukturyzacji podejmowane działania były efektywne zarówno z perspektywy udrożniania wąskich gardeł w operacyjnym systemie funkcjonowania, jak i ich obiorców tak zewnętrznych jak i wewnętrznych dr Marcin Wojewódka p.o. Prezes Zarządu PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji
Dla przypomnienia – w ciągu ostatnich miesięcy Spółka PKP CARGO podpisała listy intencyjne z POLREGIO S.A., z PKP INERCITY S.A., z PKP INTERCITY REMTRAK Sp. z o.o., z PKP Polskie Linie Kolejowe S.A., z PESA Bydgoszcz i PESA Mińsk Mazowiecki, z WARS S.A., z PGE Energetyka Kolejowa S.A., z MZA Sp. z o.o., z Kolejami Wielkopolskimi Sp. z o.o., z Kolejami Mazowieckimi Sp. z o.o. oraz z BUDIMEX S.A. Wszystkie te programy już są lub będą realizowane w najbliższych tygodniach.
Dzięki podpisanym dotychczas 13-stu porozumieniom Spółka PKP CARGO zorganizowała ponad 2000 miejsc pracy w miejscach zlokalizowanych na terenie całej Polski i w różnych specjalnościach. Uruchomiony został także program outplacementu dla wszystkich pracowników, z którymi Spółka zakończy współpracę Martyna Gileta Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji
Stadler Polska działa w Siedlcach od 2006 roku i systematycznie rozwija swoją tutaj działalność rozbudowując zakład, tworząc atrakcyjne miejsca pracy i poszerzając paletę produkowanych pojazdów szynowych o kolejne typy. W tym roku pozyskaliśmy nowe zamówienia od Kolei Mazowieckich na aż 50 nowych pojazdów FLIRT. To bardzo dobra wiadomość dla naszego zakładu, naszych lokalnych dostawców, ale także dla naszych obecnych i przyszłych pracowników. Aktualnie tworzymy nowe miejsca pracy. Osoby z doświadczeniem z naszej branży z pewnością znajdą u nas ciekawe oferty zatrudnienia Arkadiusz Świerkot Członek Zarządu Stadler Polska
Dzięki podpisaniu Listu intencyjnego nasze oferty pracy będą trafiały bezpośrednio do pracowników PKP Cargo poszukujących nowego miejsca zatrudnienia. Korzyści będą obopólne – Stadler Polska zyska doświadczonych pracowników, a osoby zatrudnione będą mogły wykorzystać u nas swoje kompetencje i kontynuować rozwój zawodowy w firmie z branży Anna Mateusiak Dyrektor HR i Administracji Stadler Polska
Stadler to producent innowacyjnych pojazdów szynowych z ponad 85-letnim doświadczeniem. Oferuje szeroką gamę produktów w segmencie transportu szynowego. Należą do nich pociągi dużych prędkości, intercity, regionalne i podmiejskie, a także metro i tramwaje, wagony pasażerskie oraz lokomotywy liniowe i manewrowe. W Polsce Stadler zatrudnia ok. 1300 pracowników – ponad 1000 osób w zakładzie Stadler Polska w Siedlcach oraz oddziałach spółki w Warszawie i w Poznaniu, niemal 230 w zakładzie Stadler Środa w Środzie Wielkopolskiej, a także zespoły serwisowe w Warszawie, w Łodzi i w Sochaczewie. Stadler Polska produkuje pociągi, tramwaje i wagony metra dla klientów polskich i zagranicznych. Aktualnie, w związku z pozyskaniem nowych kontraktów, między innymi rekordowego zamówienia na 50 nowych pociągów typu FLIRT dla Kolei Mazowieckich, spółka tworzy nowe miejsca pracy i aktywnie prowadzi rekrutacje pracowników.
